採用企業様へ

これまでの採用活動の失敗談や課題をすべて私たちに聞かせてください。
コンサルタント歴10年以上のベテランが不安・課題を極力無くすように御社をサポート致します。

担当コンサルタントよりご連絡させていただき、御社の状況をお聞かせください。
御社の求める条件を軸にしっかりと寄り添ったご提案をさせていただきます。

ヒアリング内容をもとに、御社にあった人材を複数名ご紹介させていただきます。
ご興味のある方がいらっしゃいましたらコンサルタントを介して、その旨をお伝えし、応募の移行を伺います。
御社の魅力・アピールポイントなど求職者の方にしっかりとお伝えさせていただきます。

求職者様も御社に興味を持っていただけましたら面接に進みます。
面接も御社のスタイルに合わせてカジュアルな面談やまずは一緒に御飯を食べましょうといったフランクなものから、きっちりとした採用面接など、御社のご希望に合わせてセッティングをいたします。

御社が応募者の評価・選考をしていただき、問題が無ければ内定通知をお出しいただきます。
内定承諾後は、入社前の書類のやり取りや入社日の調整などをさせていただき、人事担当者様の手間を省くためにトラストガイドがフォローさせていただきます。

新しくスタッフとして迎えてからが本当のスタートです。
新たな環境でお互いが気持ちよく仕事ができるように、御社と新入社員本人に入社前後のギャップなどをヒアリングさせていただきます。
大きな乖離が見られる場合は、コンサルタントから企業へ連絡をとり、すり合わせや交渉を行い、理想に近い環境へ近づくサポートをさせて頂きます。